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Modelo De Competencias


Los objetivos estratégicos de la empresa deben estar orientados hacia la creación de valor de la empresa, la innovación y la eficiencia. Disponer de un modelo de competencias ejecutivas ayuda a definir, evaluar y fomentar los comportamientos necesarios para alcanzar estos objetivos.

Inversión en capital Humano

  • El Modelo de Competencias permite a la empresa:
  • Definir comportamientos observables claves para la empresa
  • Integrar la gestión de los procesos de Capital Humano en torno a un elemento común que son las competencias
  • Evaluar y medir el Talento de manera global y objetiva
  • Contratar personas con las habilidades y el conocimiento que necesita la empresa para ejecutar su estrategia.

Nuestro Modelo de Competencias ejecutivas está basado en las últimas investigaciones desarrolladas en EEUU, la experiencia de nuestros partners internacionales y en la experiencia de nuestros consultores en más de un centenar de empresas nacionales y multinacionales.

Nuestra misión es diseñar e implementar en nuestros clientes un modelo específico de competencias ejecutivas, que sean adecuadas a sus necesidades.