Language | | |

Liderazgo

La Polar: Como filtrar ejecutivos honestos

La Polar: Como filtrar ejecutivos honestos

El caso La Polar es a todas luces un escandalo que debiera conmover a empresarios, directores y ejecutivos de empresas. Aunque no faltan quienes quieren ponerle paños frios al tema, queda mas que claro que la conducta de los Directores y algunos ejecutivos de la empresa ha cruzado los limites de lo aceptable.

(más…)

Las mentiras en el CV

Las mentiras en el CV

Una práctica bastante común, que muchas veces se detecta, es exagerar algunos aspectos en el CV, e incluso hacer afirmaciones que no dicen relación con la realidad.

Como el mito -bastante extendido- es que lo más importante es conseguir la entrevista, hay situaciones que me han tocado vivir, que para el postulante no han sido experiencias muy agradables.

(más…)

Inglés o MBA y Diplomados: El miedo a la vergüenza

Inglés o MBA y Diplomados: El miedo a la vergüenza

¡Un ejecutivo que no sabe inglés es un analfabeto! Así de simple.

Antes de hacer un MBA, estudiar diplomados, e invertir fortunas en educación, hay que aprender inglés ¡sí o sí!

Mi teoría es que en Chile, muchos ejecutivos y profesionales que son exitosos y acostumbrados a meter goles, les cuesta mucho ponerse en una situación en que saben poco, entienden poco y están sujetos a la burla de otros ejecutivos como ellos, que sufren del mismo problema.

(más…)

Pregunta: Si le escribo a un Headhunter, estoy buscando nuevos desafíos laborales y envío mi CV. ¿que comunico?

Pregunta: Si le escribo a un Headhunter, estoy buscando nuevos desafíos laborales y envío mi CV. ¿que comunico?

Como todo en la vida no tengo una respuesta única. Pero el sentimiento que me viene es que esta chato donde está y quiere cambiarse de trabajo. El problema, es que no se está transmitiendo ni objetivo ni dirección.

Los motivos de un cambio de trabajo no deben ser las ganas de irme de donde estoy, por muy latero que sea el trabajo y lo insufrible que sea el Jefe. Los motivos tienen que ser aquellos que me atraigan y en que pueda desarrollar, expandir y usar mis propios talentos. Hay mucho sufrimiento en querer escapar de los trabajos que no nos son satisfactorios.

(más…)

La importancia de conocernos a nosotros mismos para volar alto

La importancia de conocernos a nosotros mismos para volar alto

Quizas una de las habilidades mas importantes en la vida ejecutiva es nuestro propio conocimiento. En general construimos una imagen de nosotros mismos en base a lo que los demas nos dicen, nuestros padres, hermanos, parejas, amigos, compañeros de oficina. Tambien de los resultados que hemos tenido en la vida, sean estos academicos, exitos y fracasos en nuestro trabajo o en otras actividades. Así nos hacemos una imagen de quienes somo y cuanto pesamos.

(más…)

Bajo nivel de empleo: El reclutamiento desesperado y errores de selección.

Bajo nivel de empleo: El reclutamiento desesperado y errores de selección.

La economía esta caliente, las empresas necesitan contratar ya!! y vemos como esa presión por contratar con urgencia tiene a varios ejecutivos vueltos locos y los errores de contratación pasan la cuenta.

Sin duda que el desafío mas importante de un Gerente es conformar un buen equipo de trabajo. La búsqueda del talento es siempre una tarea muy difícil que requiere hacer un barrido del mercado. Esto es a lo que nos dedicamos los verdaderos headhunter. A entregarle a nuestros clientes, una lista completa y acabada de posible postulantes. Con los altos niveles de rotación, este trabajo siempre requiere de investigadores entrenados capaces de llegar a aquellos ejecutivos que nadie ve.

(más…)